СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — это система взаимоотношений между
работниками, работодателями, органами государственной власти и местного
самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов
работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных
непосредственно связанных с ними отношений.
ЦЕЛЬЮ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА является развитие экономики,
улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся. Именно
система социального партнерства позволяет придать рыночной экономике
социальный характер, направить ее развитие на благо общества, согласовать
частные и общественные интересы.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО реализуется на принципах равноправия,
уважения и учета интересов сторон; соблюдения ими законов и других
нормативно-правовых актов; свободы выбора и добровольности принятия
решений; обязательности выполнения коллективных договоров, соглашений,
ответственности за их невыполнение.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО осуществляется на общегосударственном
(федеральном), региональном, территориальном, отраслевом и локальном
уровнях.
В СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ на государственном, региональном и
территориальном уровнях участвует, как правило, три стороны – представители
работодателей, работников, органов власти; на отраслевом и локальном уровнях
– представители работодателей и работников.
В Краснодарском крае действуют 2 краевых трехсторонних соглашения:
– краевое трехстороннее Соглашение между Краснодарским краевым
объединением организаций профсоюзов, Ассоциацией “Объединение
работодателей Краснодарского края” и администрацией Краснодарского края на
2020-2022 годы на интернет-сайте Союза “Краснодарское краевое объединение
организаций профсоюзов” (http://kkoop.ru/sotsialnoe-partnerstvo/soglasheniya/).
Соглашением установлены обязательства сторон в области экономики,
обеспечения занятости, уровня жизни, социальной защиты, охраны труда;
– Региональное соглашение о минимальной заработной плате в
Краснодарском крае на 2022 – 2024 годы (http://kkoop.ru/sotsialnoe-
partnerstvo/soglasheniya/). Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для
Краснодарского края установлен на уровне 1,05 федерального МРОТа, без
учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат для всех
работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением
работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и
муниципальных бюджетов. Размер минимальной заработной платы в крае в
2022 году составляет 14584,5 рубля в месяц.
Социальными партнерами администрации Краснодарского края при
заключении краевых соглашений являются:
Ассоциация “Объединение работодателей Краснодарского края” (350000,
г. Краснодар, ул. Красноармейская, д. 36, оф. 605, т. 8(861) 992-44-47,
e-mail:info@rsppkuban.ru);
Союз “Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов”
(350020, г. Краснодар, ул. Красная, 143, т. 8(861) 255-05-15, e-mail:
ksps23@mail.ru).
В Краснодарском крае действует 22 краевых отраслевых соглашения,
регулирующих отношения в сфере труда на отраслевом уровне, в том числе
устанавливающие особенности оплаты труда, охраны труда, дополнительные
гарантии работникам. В том числе в производственных отраслях:
Отраслевое соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве, топливно-
энергетическом комплексе и сфере бытового обслуживания населения
Краснодарского края на 2020 – 2022 годы;
Отраслевое соглашение по строительству и промышленности
строительных материалов Краснодарского края на 2019-2022 годы;
Отраслевое соглашение по дорожному хозяйству на 2020 – 2022 годы;
Отраслевое соглашение по лесному хозяйству Краснодарского края на
2019 – 2022 годы;
Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу
Краснодарского края на 2022 – 2024 годы;
Отраслевое соглашение между департаментом потребительской сферы и
регулирования рынка алкоголя Краснодарского края, Региональным отраслевым
объединением работодателей Союзом работодателей (предпринимателей)
торговли, общественного питания и потребительской кооперации
Краснодарского края “Торговое единство” и Краснодарской территориальной
организацией профсоюза работников торговли, общественного питания,
потребительской кооперации и предпринимательства РФ “Торговое единство” на
2022 – 2024 годы;
Отраслевое соглашение по автомобильному и городскому наземному
пассажирскому транспорту на 2020 – 2022 годы.
В Краснодарском крае функции федерального надзора за соблюдением
трудового законодательства возложены на Государственную инспекцию труда в
Краснодарском крае (350001, г. Краснодар, ул. Ставропольская, д. 77/2, т. +7
(861) 991-09-55).
Бесплатную консультацию по трудовому законодательству можно получить
по телефону “горячей линии” министерства труда и социального развития
Краснодарского края: +7 (861) 252-33-15 в рабочие дни с понедельника по
четверг с 09:00 до 18:00 часов, в пятницу – с 09:00 до 17:00 часов.